+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

При ликвидации что делать с декретницами при

ЗАДАТЬ ВОПРОС

При ликвидации что делать с декретницами при

Деятельность каждой компании не застрахована от возникновения непредвиденных обстоятельств, в результате которых следует банкротство. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В период нестабильной экономической ситуации не все предприятия и организации могут выдержать финансовые испытания. Дорогие читатели!

Какие выплаты положены декретницам при ликвидации организации?

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Всем привет,Сижу в декрете, позвонили с работы и сказали, что предприятие будут ликвидировать. Какую компенсацию мне должны выплатить при ликвидации? Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком и зачета его в стаж работы Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы части третья и шестая статьи настоящего Кодекса предоставляются по заявлению женщины или лиц, указанных в части седьмой стати настоящего Кодекса, полностью или по частям в пределах установленного периода и оформляются приказом распоряжением собственника или уполномоченного им органа.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы части третья и шестая статьи настоящего Кодекса засчитываются как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности.

Время отпусков, указанных в этой статье, в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, не засчитывается. Статья Гарантии при приеме на работу и запрещение увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей. КЗоТ Украины Запрещается отказывать женщинам в принятии на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям — при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.

При отказе в приеме на работу указанным категориям женщин собственник или уполномоченный им орган обязаны сообщать им причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжаловал i судебном порядке. Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет до шести лет — часть шестая статьи , одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.

Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня истечения срочного трудового договора. А что делать если не хотят выплачивать то, что положено по закону?

Просто говорят, что нет денег! БЛ по беременности и родам? На хотят платить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Говорят нет денег, нет директора. А чтоб обращаться в суд, что от них надо требовать? Справку о том что не было никаких выплат при увольнении?

Тогда выплатили все. Добрый вечер! Помогите пожалуйста!! Я в декрете год. Работала в Симферополе в бухгалтерии при Отделе школ и дошкольных учреждений железнодорожного совета, ушла в декрет. В Симферополе еще есть бухгалтерии Центрально и Киевского района. Теперь все бухгалтерии ликвидируют и остается только центрального района.

Все бухгалтеры остальных районов переходят туда по заявлению. Я тоже пошла туда, а мне отказали-начальник сказал, что не берет дикретчиц. Я знаю, что мой начальник должен предоставить мне место работы, но прав ли начальник Центрально района, что не взял меня. Ликвидация будет с 1 марта. Осталось мало времени, а мне еще не нашли место работы. Как быть Друкувати RSS. Точка зору. Читацький Про сайт. Головна ДК. Бланки, форми. Попередня тема Наступна тема.

SVT увольнение декретчицы в связи с ликвидацией. Olen Re: увольнение декретчицы в связи с ликвидацией. Анфисочка Re: увольнение декретчицы в связи с ликвидацией. Михаил Re: увольнение декретчицы в связи с ликвидацией.

Re: увольнение декретчицы в связи с ликвидацией. Маришечка Re: увольнение декретчицы в связи с ликвидацией. Natka Re: увольнение декретчицы в связи с ликвидацией.

Правила увольнения декретницы при ликвидации предприятия

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Всем привет,Сижу в декрете, позвонили с работы и сказали, что предприятие будут ликвидировать. Какую компенсацию мне должны выплатить при ликвидации? Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком и зачета его в стаж работы Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы части третья и шестая статьи настоящего Кодекса предоставляются по заявлению женщины или лиц, указанных в части седьмой стати настоящего Кодекса, полностью или по частям в пределах установленного периода и оформляются приказом распоряжением собственника или уполномоченного им органа. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы части третья и шестая статьи настоящего Кодекса засчитываются как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности.

Увольнение декретницы при ликвидации предприятия

Во время прекращения деятельности организации довольно остро становится такой вопрос как увольнение при ликвидации предприятия , этот процесс имеет свой установленный законодательством порядок исполнения. Первое, что должен сделать руководитель, планирующий ликвидацию предприятия , это предупредить профсоюз о грядущем увольнении своих сотрудников, при чем такое уведомление должно быть сделано не позже чем за 3месяца до ликвидации. Следующий этап должен быть осуществлен не позднее, чем за 2 месяца до ликвидации предприятия, это письменное уведомление сотрудников о предстоящем увольнении, также в это время должно быть отправлено уведомление в службу занятости. После того, как установленный законодательством срок исчерпан, производится расчет работников, и осуществляются выплаты при ликвидации предприятия. Далее в течение 10 дней в службу занятости должен быть предоставлен полный список уволенных сотрудников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как увольнять директора при ликвидации организации?

Предыдущая статья: Увольнение за несоответствие занимаемой должности. Следующая статья: Увольнение в связи с утратой доверия.

Ликвидация предприятия в действующем российском законодательстве предполагает полное закрытие бизнеса, без передачи прав и обязанностей другому юрлицу. В случае принятия такого решения создается ликвидационная комиссия , которая занимается всеми процедурами, в том числе расчетами с сотрудниками.

До 8 августа г. Липецке директором филиала коммерческой фирмы, зарегистрированной в Нижегородской области. С 8 августа г.

Увольнение и выплаты при ликвидации предприятия

Пособие по уходу за ребенком за весь период, даже в случае, если он еще не истек. Листок нетрудоспособности. Трудовой кодекс Российской Федерации извлечение 2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая извлечение 3. Федеральный закон от

Когда происходит ликвидация предприятия, одним из ее обязательных этапов является сокращение штата. При этом под сокращение попадают абсолютно все сотрудники организации, начиная с простых работников, и заканчивая директором. Между тем, хотя порядок увольнения при ликвидации предприятия четко прописан в украинском законодательстве, для некоторых категорий работников он может немного отличаться.

Увольнения и сокращения работников при ликвидации предприятия

Сокращение штата — неизбежная процедура при ликвидации организации. Увольнению подлежат все сотрудники, включая беременных женщин. В соответствии с ТК РФ, последние могут претендовать на ряд привилегий. Каковы особенности увольнения декретниц при ликвидации предприятия? Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Как оформить увольнение декретницы с работы при ликвидации предприятия

Достоинства нашего сервиса Наша юридическая онлайн-консультация призвана облегчить жизнь простых граждан и существенно сэкономить их деньги. Волгограда набережная 62-й Армии пр. Волгограда академика Богомольца переулок Агатовый переулок Алюминиевый переулок Берилловый переулок Кобальтовый переулок Малахитовый п. Предлагаем вам размещать свои объявления на нашем обновленном портале vdv-s.

Мы можем помочь вам перенести ваши объявления на новый сайт. В случаях, предусмотренных российским законодательством, юридическая помощь оказывается бесплатно.

Как уволить сотрудника при ликвидации организации или Такой вывод позволяют сделать положения абзаца 2 части 2 статьи

Выплаты и пособия сотрудникам при ликвидации организации в 2019 году

Возможно, у нашего специалиста возникнут наводящие вопросы, поэтому заранее подготовьте документы и будьте готовы дать свои уточнения. Для полной уверенности практически всегда необходим предварительный анализ документов. Сформулируйте, а лучше запишите вопросы, которые Вы хотите задать юристу.

Размер суммы оплаты эксперту Таблица 1. Средняя полная стоимость проведения всех процедур независимой экспертизы. Категория заказчика Сумма оплаты для физического лица 18-20 тыс. Размер ориентировочной оплаты экспертам.

Юристы и адвокаты: Бесплатная консультация юриста и ознакомление с решениями аналогичных ситуаций по телефону. Карта сайта Бесплатная Юридическая консультация Юристы и адвокаты: Бесплатная консультация юриста и ознакомление с решениями аналогичных ситуаций по телефону. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:Еще по теме: Круглосуточная бесплатная консультация юриста по телефону Бесплатная юридическая консультация грамотного специалиста может потребоваться любому гражданину.

Поделиться на Facebook Твитнуть На почту На практике довольно часто решить сложные ситуации без компетентной юридической помощи не представляется возможным.

Проведение консультаций бесплатно и оказание юридической помощи адвокатами соответствуют действующему Российскому законодательству и нормативно-правовым актам, что гарантирует достижения максимальной результативности в решении любого юридического вопроса.

Вы можете получить совершенно бесплатную консультативную помощь у нашего юриста по телефону или через форму связи онлайн на сайте круглосуточно. Если у вас возникли сложности или ваши права ущемляются, обращайтесь к нам - вместе мы сможем юридически грамотно найти выход из положения.

Уставный фонд по 100 грн. И работаетее пока оборот по каждой фирме не дойдет до 1 млн.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не забыть правильно уволить сотрудников при ликвидации
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. orartouke

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу это доказать.

  2. Назар

    Подтверждаю. И я с этим столкнулся. Давайте обсудим этот вопрос.