+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Отпуск за свой счет на полгода

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Отпуск за свой счет на полгода

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Поэтому вопросов с предоставлением и оформлением такого отпуска немало. В нашей статье мы постараемся ответить на самые животрепещущие. Сотрудница написала заявление на отпуск без предоставления заработной платы по причине провода в армию ее сына.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вам отказали в лекарствах?!

Отпуск без сохранения зарплаты: определяем незыблемые правила

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Авторское право. Логотип известного бренда на картине. Попал в ДТП на каршеринговом авто.

Срочный вопрос юристам 1 ставка. Можно ли на неделю или две продлить себе отправку в армию не радикальным методом?

Из-за зубов необходимо это 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Сима Булгакова Знаток , закрыт 10 лет назад. Лучший ответ. Оксана Романович Гуру 10 лет назад Согласно статьи Трудового кодекса - по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Есть категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости по возрасту - до 14 календарных дней в году; родителям и женам мужьям военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

В иных случаях, количество дней отпуска определяете Вы совместно с работодателем. На сколько договоритесь, столько и получите!!! Остальные ответы. Наталья Гуру 10 лет назад Может, но на усмотрение администрации. Тоесть, если администрация считает возможным дать вам отпуск, то даст. Если нет, то вы не в праве требовать. Дмитрий Егоров Гуру 10 лет назад Право имеет, но разрешит ли администрация. Frosja Профи 10 лет назад Да хоть сто лет отработай, работодатель имеет право отказать всегда.

Просить можно, требовать - нельзя. Александр Микрюков Мастер 10 лет назад Согласен с Натальей, только одна оговорка а причем здесь полгода, положенные полгода нужны для того что бы дали оплачиваемый ежегодный отпуск за первый год работы на новом месте. Алёна Рудакова Мудрец 10 лет назад 6 месяцев непрерывной работы за первый год у данного работодателя нужны для возникновения права на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

Этника Искусственный Интеллект 10 лет назад Полгода работы тут не причём. Это право на ежегодный отпуск наступает через полгода. Talochka Оракул 10 лет назад Только с разрешения администрации, это же не очередной отпуск. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Вход на сайт

Основания для предоставления отпуска без сохранения зарплаты условно можно разделить на 3 группы. Группа 1. Речь идет об основаниях для предоставления отпуска без сохранения зарплаты, прописанных в ст. Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты, определенная ст. Особенность предоставления отпуска без сохранения зарплаты по основаниям, изложенным в ст. То есть в таком случае работодатель не может отказать работнику в оформлении отпуска без сохранения зарплаты, даже если это отразится на рабочем процессе предприятия. Группа 2.

Могу ли я взять отпуск за свой счет

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Авторское право.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Отпуск за период службы". 4 серия

В организации уменьшился объем работ. Рассмотрим, можно ли в связи с этим отправить молодого специалиста в отпуск за свой счет на полгода. Нормативными правовыми актами не установлены ограничения по предоставлению молодому специалисту отпуска без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя. Инициатива предоставления отпуска согласно ст. От молодого специалиста должно быть получено согласие. Кроме того, наниматель имеет возможность предоставить работнику такой вид социального отпуска при соблюдении двух условий часть первая ст. Наличие необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема.

Могу ли я взять после больничного взять отпуск за свой счет со сроком 1 год? Не можете.

По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и работодателем, но не более 15 календарных дней в году. Попробуйте бесплатно: Отчитаться нужно по итогам года, не позже 1 марта года, который следует за отчетным. Обособленные подразделения, которые имеют свой расчетный счет и отдельно начисляют вознаграждения персоналу, отчитываются территориальное отделение Фонда по месту своего нахождения.

Отпуск за свой счет на полгода

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Шесть вопросов об отпуске без сохранения зарплаты

Практически все работники время от времени берут отпуск без сохранения заработной платы его обычно именуют отпуском за свой счет. Мы приводим ответы на самые популярные вопросы бухгалтеров по неоплачиваемым отпускам. Ведь ни минимальная, ни максимальная продолжительность этого отпуска законом не установлен а ст. Исключение установлено только для гражданских государственных и муниципальных служащих, которым такой отпуск предоставляется максимум на го д ч. Может ли работник в заявлении на неоплачиваемый отпуск просто сослаться на семейные обстоятельства как на уважительную причину для оформления отпуска , без конкретизации, в чем именно они заключаются? Официально проинформировать об этой причине руководство как раз наиболее удобно в заявлении на отпуск. У нашей организации сейчас практически нет заказов.

Отпуск за свой счет

Работаем с физическими и юридическими лицами, решаем споры на профессионально высоком уровне. Адвокаты коллегии принимают на рассмотрение любые случаи, требующие юридического вмешательства. Цены на услуги юриста в суде будут зависеть от сложности Вашего дела.

Вам доступны консультации юристов бесплатно каждую первую и третью субботу месяца, которые проходят в нашем центральном офисе.

Юридическое сопровождение процедуры банкротства.

Трудовым законодательством работникам гарантирован оплачиваемый отпуск (ежегодный и дополнительный). Однако работник.

Отпуск за свой счет на полгода?

Дождаться решения уполномоченного органа. Для начала зажгите огонек. Специалисты проверяют лишь то, что требует закон.

Заранее спасибо за возможность задать этот вопрос полностью бесплатно. Я ни разу к нему не обращалась, а меня заблокировали У этого эксперта, в чате даже можно было задать бесплатные вопросы. В октябре заработают новые суды общей юрисдикции и вступят в силу изменения процессуального законода.

Это все на данный момент происходит с моим братом. В нац банке заверили что такой ситуации не было на практике того или иного специалиста.

Минчанин на протяжении 3- х лет не мог взять кредит как наличными, даже банально мобильный телефон в Velcom.

Очевидно, изучение правовых норм неподготовленным человеком займет очень много времени, а результат может быть плачевным. Именно для этого существуют подготовленные специалисты, которые занимаются правом профессионально. Ведь вряд ли кто станет делать себе операцию по книгам, он обратится к дипломированному специалисту-врачу. Стоит также отметить, что часто (хоть и не всегда) за бесплатные консультации в юридических фирмах отвечают молодые специалисты без необходимой практики.

Ликвидация ИП, ООО, ОДО, ОАО. Составление исковых заявлений в суд. Наши юрист имеет огромный опыт судебной практики, сможет оценить вашу проблему и вынести правильное решение на основании представленных вами аргументов. Главное меню О нас Цены на юридические услуги Контакты Блог Юридические услуги Услуги юриста Регистрация торг.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Отпуск за период службы". 1 серия
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андрей

    Извините, что я Вас прерываю, но не могли бы Вы расписать немного подробнее.

  2. Агния

    Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. arrolinip

    Ваш вопрос как расценивать?

  4. Никодим

    Авторитетный ответ, заманчиво...