+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Обязателен ли табель учета рабочего времени

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Обязателен ли табель учета рабочего времени

Всю документацию по трудовым отношениям между работодателем и работником оформляет и ведет работодатель. Речь идет о кадровых и бухгалтерских документах, связанных с исполнением трудовых договоров. Одним из основных документов после заключения трудовых договоров и оформления кадровых приказов является табель учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени является обязательным для ежедневного отражения отработанного времени штатными работниками с которыми заключены трудовые договора. Если человек работает на основании не трудового, а по гражданско-правовому договору подряда и так далее , то ведение табеля учета рабочего времени не требуется.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 91 ТК РФ указывает, что работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Это необходимо с целью соблюдения предельной продолжительности рабочего времени в неделю, установленной законодательством, а также с целью правильного начисления заработной платы и документального обоснования произведенных расходов.

Нужен ли табель на аванс

Всю документацию по трудовым отношениям между работодателем и работником оформляет и ведет работодатель. Речь идет о кадровых и бухгалтерских документах, связанных с исполнением трудовых договоров. Одним из основных документов после заключения трудовых договоров и оформления кадровых приказов является табель учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени является обязательным для ежедневного отражения отработанного времени штатными работниками с которыми заключены трудовые договора.

Если человек работает на основании не трудового, а по гражданско-правовому договору подряда и так далее , то ведение табеля учета рабочего времени не требуется. Табель учета рабочего времени применяется для учета времени, фактически отработанного и или неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.

Поэтому для ведения табеля учета рабочего времени можно использовать как рекомендованные формы, так и самостоятельно разработанные. В последнем случае для самостоятельной разработки формы бланка табеля нам нужно ориентироваться на необходимость включения в нашу форму всех обязательных реквизитов , установленных законом для первичного документа.

Табель учета рабочего времени - это первичный документ. Его значение и правовой статус равносильно акту приемки работ или товарной накладной. Табель учета рабочего времени документально подтверждает выполнение работником своих трудовых обязанностей по трудовому договору. Задача работодателя по трудовому законодательству - обеспечить точный учет отработанного времени работника и, как следствие, начисление вознаграждения по трудовому договору в соответствии с его условиями и требованиями трудового законодательства.

На основании табеля учета рабочего времени производятся все начисления заработной платы работнику. К табелю могут прикладываться больничные листы, заявления работников на отпуск, в том числе без сохранения заработной платы, записки-расчеты на оплачиваемый отпуск, на выплату денежной компенсации, внутренние акты, наряды, копии приказов и так далее при необходимости. Даже если в микропредприятии работает один наемный работник - ведение табеля все равно строго обязательно.

Учет рабочего времени отражается в табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений неявок, опозданий, сверхурочных часов и т. Все отметки об отступлениях от обычных условий занятости прогул, больничный, сверхурочная работа и т. Некоторые работодатели используют специальные программы для ведения учета рабочего времени работников, которые обеспечивают в автоматическом режиме сбор, хранение и обработку сведений о присутствии работников на рабочих местах, времени их прихода и ухода, периоде работы и отдыха сотрудников и т.

Однако подавляющее большинство работодателей до сих пор занполняют табель учета рабочего времени вручную. В заполнении табеля учета рабочего времени есть множество нюансов, описать которые невозможно в одной заметке, но помнить о них обо всех работодателю необходимо.

Самое главное - это то, что табель заполняется при помощи условных обозначений, которые могут быть буквенными или цифровыми: кому как удобнее. Об обязательном ведении табеля учета рабочего времени.

Если микропредприятие использует труд наемных работников на основании заключенных трудовых договоров, то ведение табеля учета рабочего времени - строго обязательно. О выдаче расчетных листков в электронном виде. О проверке подлинности трудовой книжки. О вариантах участия малого и микробизнеса в госзакупках по ФЗ. О социальном предпринимательстве и планируемых мерах его поддержки. О присвоении служебной информации статуса коммерческой тайны. Об ограничении предельной долговой нагрузки заемщиков.

Об актуальности бизнеса в оффлайн. О порядке уведомления об иностранных работниках. О бухгалтерских расчетах, в которых используется ключевая ставка Банка России. О действиях в случае, если без нашего ведома на наше имя зарегистрировано ООО. Об обеспечении заявок на участие в госзакупках банковской гарантией. Об общих ошибках в электронной отчетности, препятствующих ее приему налоговым органом.

Об участии в госзакупках физических лиц, не являющихся ИП. О предпринимателях, работающих без кассы. О совершенствовании примирительных процедур в административном, гражданском и арбитражном судопроизводстве. О праве налоговых органов блокировать личные банковские счета индивидуальных предпринимателей. О зарплатном рабстве работодателя. О судебном прецеденте против блокировки дистанционного обслуживания банковского счета корпоративного клиента.

Табель учета рабочего времени (форма Т-12): образец

Александр Золотухин. Тема на сегодняшний день весьма актуальна. Ведь ч. Вместе с тем приказом Госкомстата от О том, что табель является основанием для учета рабочего времени, также сказано в нескольких инструкциях Госкомстата. Мы привели базовые основания, в соответствии с которыми применение табеля учета рабочего времени считается на практике обязательным. Действительно, табель очень удобен для учетных целей.

Об обязательном ведении табеля учета рабочего времени

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Казалось бы, ну что может быть непонятного в заполнении Табеля учета использования рабочего времени далее — Табель?! Сиди себе, проставляй отработанные работником часы в клеточках… Но! Где же искать на них ответы? В таблице ниже! Все юрлица, независимо от количества работников п. Также рекомендуем вести Табель предпринимателям. Она носит рекомендательный характер.

По общему правилу, если Трудовой кодекс РФ предусматривает наличие ряда документов у работодателя вообще, то можно предположить, что, поскольку индивидуальные предприниматели по общему правилу относятся к категории работодателей, то на них также распространяется требование о наличии тех или иных документов. Если требование адресовано лишь организациям — его можно проигнорировать.

У секретаря небольшой организации множество обязанностей: и чисто секретарская работа — отвечать на звонки, планировать встречи, регистрировать документы; и функции завхоза — закупать канцтовары; и работа кадровика — оформлять приемы на работу и увольнения. Кроме кадрового делопроизводства, секретарю поручают вести учет рабочего времени в организации. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником части первая, четвертая ст. В Конвенциях МОТ рабочим обозначается время, в течение которого работник находится в распоряжении работодателя [1].

Необходимость оформления табеля учета рабочего времени

Предназначен для учета рабочего времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Необходим любой организации для:. Документ составляется в одном экземпляре уполномоченным на это сотрудником, к примеру, начальником отдела, и затем передается в бухгалтерию. Срок хранения табеля учета рабочего времени — 5 лет, а при тяжелых, вредных и опасных условиях труда — 75 лет п. Бухгалтер организации заполняет табель рабочего времени сплошным образом.

Учет рабочего времени по табелю обязателен: в его отсутствии работодатель будет оштрафован. Общераспространо ведение такого учета по форме Т

Табель учета рабочего времени: топ-вопросы

Табель учета рабочего времени форма Т Т обязателен или рекомендован? Можно ли пользоваться обычным табелем? В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября г. N ФЗ "О бухгалтерском учете" с изменениями от 23 июля г. II установлено:. Следовательно, применение Табеля учета рабочего времени по форме Т или Т обязательно.

Табель учета рабочего времени работодатель обязан вести учет рабочего времени

Юридическую консультацию вы сможете получить в офисах. Также, по предварительному согласованию, можно встретиться у вас в офисе или иных удобных местах. Консультация в вечернее и ночное время рассчитывается по двойному тарифу. Вечернее время - после 20:00, ночное время - после 23:00 (время московское).

Подскажите пожалуйста, нужно ли составлять табель учета рабочего времени на аванс?.

Секретарю поручили вести учет рабочего времени. С чего начать?

Вы можете быть уверены: мы сможем отстоять ваши интересы, сберечь имущество, время и силы. Обращайтесь за услугами автоюриста сейчас: специалисты готовы оперативно обработать ваш заказ. Лицензирование - неотъемлемая часть юридического оформления бизнеса.

Бухгалтерская дискуссия: обязательно ли учитывать рабочее время по табелю

Кто такой военный адвокат. Такого понятия официально не существует.

Например, у нас полный комплекс подготовки и защиты в судах стоит 20 000 рублей. Помощь квалифицированного юриста может потребоваться и при необходимости получения денежной компенсации с виновника дорожно-транспортного происшествия.

Образец заявления скачайте. Госпошлина Государственная пошлина за регистрационные действия стандартна. Действует с 1 января 2017 года. Запрет В регистрации транспортного средства может быть отказано на следующих основаниях: не предоставлены все необходимые документы; внесены недопустимые изменения в конструкцию автомобиля; данные по автомобилю в документах не соответствуют действительности; обнаружены признаки подделки документов либо номерных знаков на агрегатах автомобиля; отсутствует ОСАГО.

Подобные мероприятия по решению совета Белорусской республиканской коллегии адвокатов проводятся в стране регулярно. Бесплатные консультации будут осуществляться во всех адвокатских образованиях страны.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. idotcan

    Было бы интересно узнать поподробнее