+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Могут ли уволить задним числом

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Могут ли уволить задним числом

Трудовым законодательством увольнение задним числом не предусмотрено, но в течение деятельности компании такие ситуации, когда требуется уволить работника задним числом встречаются довольно часто. В статье рассмотрим, можно ли уволить задним числом, а также порядок оформления такого увольнения. Если обратиться к трудовому кодексу, то уволить работника задним числом не предусмотрено, такое увольнение является прямым нарушением прав работника, в связи с чем он имеет полное право обратиться в суд. Однако есть такие ситуации, которые в законодательных актах указываются отдельно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовым законодательством не предусмотрена возможность расторжения трудового контракта задним числом, так как в этом случае будут нарушены права работника. Ведь в обязанности работодателя входит своевременная выдача документов и начисленных средств увольняемому сотруднику.

Можно ли уволить задним числом по тк рф

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Приказ от Якобв такое доупускается втечение семи дней. Подскажите, права ли она, и, если права, то где такое написано?

По собственному желанию нельзя уволить задним числом. Например не вышел человек 2 числа на работу. До 15 выясняли , составляли всякие протоколы , акты. Выяснили, что прогуливает и 15 делают приказ уволить по ст.

Вот и я о том же: логики никакой Только кадристка моя слышать ничего не хочет, ей так когда-то инспектор по охране труда сказал, что можно. И шефу моему все равно. А в случае чего, крайняя - я. Когда приказ издается позже, чем дата увольнения, рассчетные в день увольнения я никак не выдам Вот так и живем Когда приказ издается позже, чем дата увольнения, рассчетные в день увольнения я никак не выдам А ваша-то вина в чем?

Ваша задача - рассчитать - в смысле цифры. А выдать деньги вы сможете, только когда директор ордер подпишет. У вас хранится копия приказа? Ставьте дату получения. И на том экз. Котег Если приказ издается позже чем был уволен человек, как бухгалтерия может его рассчитать в день увольнения??? Основания же нет!!!

Монна Нонна. За 14 дней не найти времени приказ состряпать? Приказ должен издаваться в тот же день. Любые другие варианты - это лень секретарши или кадровика. Уволить могут и в день подачи. Это ни то и ни другое. Это промежуток времени, за который сотрудник обязан предупредить о своих планах уволиться, чтобы не ставить работодателя в неловкое положение неожиданным увольнением. Согласна, мое дело рассчитать и подать расходный на подпись. Дату получения приказа я ставлю обязательно, не первый год с кадровиками воюю Подстраховываться научилась за долгие годы.

Меня возмущает сам факт: зачем нарушать там, где можно не нарушать. У нас и так законодательство очень скользкое, а тут подставляем сами себя на ровном месте.

Жалко ту же кадристку и шефа, придет охрана труда и будет носом тыкать. Ну да ладно, переживут одну такую проверку - мало не покажется. Понития "неловкое положение" КЗоТ не содержит. И в этот "промежуток времени" с даты подачи заявления! Кроме того, существуют варианты, когда у работодателя может и не быть 14 дней. DyaDya Спасибо за ликбез Друкувати RSS. Точка зору.

Читацький Про сайт. Головна ДК. Бланки, форми. Попередня тема Наступна тема. Тося Re: Увольнение "задним числом". Antonina Re: Увольнение "задним числом". Котег :- Re: Увольнение "задним числом". Re: Увольнение "задним числом".

Монна Нонна Re: Увольнение "задним числом". DyaDya Re: Увольнение "задним числом".

Есть ли ответственность за увольнение задним числом?

Подобная манипуляция со стороны недобросовестного работодателя часто сопровождается другими правонарушениями. Увольнение задним числом распространено в ведомствах и применяется начальством, чтобы не нести ответственности за своих сотрудников. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Можно ли расторгнуть трудовой контракт задним числом?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Существует множество ситуаций, когда необходимо уволить сотрудника задним числом, не всегда эти обстоятельства ущемляют права сторон трудового договора, но такого положения не предусмотрено в Трудовом Кодексе РФ. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Иногда удается выкрутиться и оформить такое расторжение трудового соглашения, но стоит помнить, что всегда остается вероятность поступления искового заявления в суд с просьбой признать увольнение неправомерным и обязать работодателя выплатить компенсацию.

Увольнение работника задним числом по собственному желанию — крайняя мера, к которой обычно работодатели прибегают лишь в экстренных случаях. Когда подобные действия будут правомерными, как правильно поступать руководителю организации и что может быть за нарушение закона?

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Приказ от Якобв такое доупускается втечение семи дней. Подскажите, права ли она, и, если права, то где такое написано?

Увольнение задним числом: последствия

Могут ли уволить задним числом, пока не предъявил им справку о беременности? Задним числом уволить не могут. Если Вы не подавали заявления на увольнение, претензий к Вашей работе нет, то уволить не могут. Что будет мне. Это делать нельзя.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Увольнение КонсультантПлюс, 7. Можно ли уволить работника задним числом.

Уволить задним числом

Прийти утром на работу и узнать, что здесь вы больше не работаете. Это не сказка, а реальная практика на многих предприятиях. Правда, такой способ прекратить трудовые отношения с неугодным сотрудником незаконен. Какие же последствия увольнения задним числом могут ожидать работодателя? И бывают ли случаи, когда такое увольнение допускается? Прямо трудовое законодательство не разрешает руководителям организаций увольнять своих подчиненных задним числом. Такие действия рассматриваются как нарушение прав сотрудников. Но и в этом законе есть исключения, поэтому работодатель обязан выяснить обстоятельства нарушения, а уже потом принимать решение об увольнении.

Увольнение задним числом

Содержание: Бесплатная юридическая консультация в Санкт-Петербурге по телефону Бесплатная консультация юриста онлайн Бесплатная юридическая консультация в Санкт-Петербурге по телефону и онлайн круглосуточно. Поскольку законодательство не стоит на месте, регулярно вносятся поправки, изменения и дополнения, то иметь актуальную информацию в нужный момент может профессионал, постоянно занятый решением правовых проблем.

Получая юридические услуги на нашем портале, пользователи могут быть уверены в качестве и правомочности данных рекомендаций.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Увольнение задним числом нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и .

Вход на сайт

Через несколько дней нам нужно подать документы в суд на. Вопрос: как в таком случае рассчитывать пени.

Зайдите в Интернет на сайт с вашего пк, со смартфона или с планшета. Вы можете задать вопросы нашим юристам, записаться на встречу с адвокатом, когда вам это наиболее удобно, или обратится к нам, заполнив специальную форму на сайте.

Бесплатные консультации автоюриста онлайн не имеют, каких либо ограничений по времени или количеству ваших обращений. На консультации вы получите мотивированное заключение юриста о том, как можно выиграть судебный процесс или вернуть водительское удостоверение.

Госпошлина Государственная пошлина за регистрационные действия стандартна. Действует с 1 января 2017 года.

Собственника трое,я, мать и брат, что нужно для переоформления, какая сумма денежных средств нужна для переоформления.

Вопрос: куда мне пожаловаться на работу сотрудников МФЦ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволить сотрудника? Увольнение без проблем!
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tuwheapatac

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.

  2. sicbelarni

    Думаю, имеется ввиду и то, и то

  3. Стела

    Нет, напротив.