+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Что значит перевод на другую работу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Что значит перевод на другую работу

Чаще всего это связано с изменениями в штатном расписании. Другими словами, перевод на другую работу — это изменение сотрудником своих трудовых функций. Согласно трудовому законодательству, работодатель имеет право изменять трудовые функции своих сотрудников. Но эта процедура зависит от огромного количества различных факторов. Кроме того, понятие и виды переводов на другую работу также являются разнообразными. Перевод может быть временным или постоянным, внешним или внутренним, и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод на другую работу — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник в том случае, если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем

Вы точно человек?

Государственная инспекция труда в г. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера , необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными выше.

При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. При чрезвычайных обстоятельствах допускается перевод работника без его согласия на срок до одного месяца. Можно ли не согласиться на изменение условий трудового договора? При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.

Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Зои Космодемьянской, д. Роструд в других регионах РФ. Об инспекции Деятельность Результаты План проверок Противодействие коррупции Госслужба Закупки Реестр работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников Список недобросовестных работодателей Новости Перечень Государственных услуг и функций Специальная оценка условий труда Видеоблог Разъяснения и консультации Письмо в государственную инспекцию труда Профилактика нарушений Разъяснения и консультации Перевод на другую работу Перевод на другую работу Что такое временный перевод?

Какова продолжительность временного перевода на другую работу? Распечатать Поделиться. Х Размер текста: Обычный Крупный Очень крупный. Цветовая схема: A A. Интервал между символами: x1 x2 x3.

Виды и порядок переводов на другую работу

Переводом, в соответствии со статьёй 72 Трудового кодекса РФ, признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности, по сравнению с указанными в трудовом договоре, а так же поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности за исключением служебной командировки. Причем поручаемая работа должна носить постоянный, но никак не временный, эпизодический характер. Перевод возможен только с письменного согласия работника, за исключением случаев, когда работник добровольно без своего письменного волеизъявления приступил к выполнению порученной работы, но и в этом случае он должен дать письменное согласия на перевод. Перевод всегда оформляется приказом работодателя, запись о переводе вносится в трудовую книжку. При переводе на работу в другую местность работникам выплачиваются компенсация, предусмотренная за переезд. Под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта, об этом указывается в Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта г.

Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья Перевод на другую работу. В соответствии с комментируемой статьей переводом на другую работу является постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Форма трудового договора. Коллективный договор. Порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров. Трудовой договор сроком до двух месяцев. Трудовой договор с работодателем - физическим лицом.

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи

Нередки случаи, когда кадровики и бухгалтеры, иногда даже опытные, испытывают сложности при отличии друг от друга перевода работника и его перемещения. Рассмотрим, есть ли сходство и чем различаются эти два действия, без которых зачастую немыслима трудовая деятельность сотрудников организации. Перевод работника на другую работу является одним из возможных изменений условий трудового договора с ним. Осуществляется он только по соглашению сторон, кроме некоторых зафиксированных в законе случаев.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Государственная инспекция труда в г. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Перевод работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера , необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными выше.

Купить систему Заказать демоверсию. Перевод на другую работу. ТК РФ Статья

Перевод на другую работу. Перемещение

Выше были рассмотрены случаи временных переводов. Теперь обратимся к постоянным переводам. Постоянным перевод называется потому, что прежняя работа за работником не сохраняется, а другую работу он выполняет не временно, а постоянно. Такой перевод обязательно отмечается в трудовой книжке.

Перевод на другую работу

Задать вопрос юристу бесплатно онлайн 911. Трех девушек (включая меня) взяли на работу с промежутком в несколько месяцев на декретные.

Необходимо всего лишь заполнить заявку, оставить контакты или заказать звонок. Чем полнее описана ситуация, тем болееМожно задать вопрос юристу онлайн бесплатно и не регистрируя аккаунт.

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение на это согласиться и договор по прежнему месту работы прекратить по п. 5 ч.

Перевод и перемещение работника: отличия

Однако, это в принципе невозможно, поскольку нашу жизнь в правовом аспекте регулируют сразу несколько кодексов, и все законы знать даже самому опытному специалисту очень сложно. В нашей жизни часто возникают ситуации, когда нам необходима юридическая помощь, от которой может зависеть успех вашей карьеры, бизнеса или жизни в целом.

Неподачи необходимых для перерасчета бумаг здесь будет вполне достаточно. Ситуаций, дающих право на пересчет оплаты ЖКХ, существует достаточно .

Когда нужна консультация адвоката по уголовным делам. Вызов в полицию в качестве свидетеля или опрос в рамках доследственной проверки; Возбуждение уголовного дела; Прохождение по делу в качестве потерпевшего; Задержание, арест, избрание меры пресечения; Помещение в СИЗО; Судебное разбирательство; Обжалование приговора.

Но как оценить свои шансы на успешную защиту. Как получить бесплатную консультацию адвоката по уголовным делам.

Всё будет зависеть от сложности вопроса и тех шагов, которые надлежит предпринять. В особо сложных случаях, таких как ДТП или начало уголовного преследования, возможен выезд специалиста к клиенту для оказания первой неотложной правовой помощи.

Ответы на вопросы от предприятий имеют свою специфику.

Ведь бывает не только юридическая защита, но и юридическое нападение с целью вызывать шок у оппонента. Внимание, мы собираем данные для подачи группового искового заявления для обманутых клиентов финансовой пирамиды Кешбери. Пять веских причин доверять нашим юристам и адвокатам или "Почему именно .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перевод на другую работу
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. queprobadga1969

    нормуль,давно искал! всем спасибо...

  2. Анастасия

    Конечно. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.